Direcção Técnica

DIRECTORA TÉCNICA

Dra. Maria de Jesus Martins

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS

• Em contactos com Tribunais no âmbito dos processos dos jovens, representar a Instituição e o jovem, sempre que este estatuto lhe seja confiado pelo Tribunal, fazendo-se acompanhar pelo Advogado Mandatário;
• Proceder à entrevista de admissão e ao acolhimento dos jovens;
• Supervisionar globalmente as Equipas Técnica, Educativa de Apoio e Docente;
• Garantir a proteção, segurança e confidencialidade dos Processos Individuais dos Jovens;
• Elaborar periodicamente as escalas de serviço das Equipas Técnica, Educativa, Apoio e Docente;
• Garantir e supervisionar a realização da Avaliação Diagnóstica de acordo com o procedimento definido;
• Garantir a elaboração e a supervisão do cumprimento do Plano Sócio Educativo Individual (PSEI) e o Plano Cooperado de Intervenção (PCI) de acordo com o procedimento definido;
• Garantir e supervisionar a realização de visita domiciliária à família do jovem, de acordo com os prazos definidos no (PSEI);
• Realizar periodicamente reuniões da equipas técnica, educativa e apoio, para análise da informação e dos resultados obtidos na prestação dos serviços, troca de informação relevante sobre o jovem, definição de formas de atuação e prevenção de situações anómalas detetadas.
• Garantir a elaboração anual, em Outubro, do Plano de Ação;
• Elaborar anualmente em Outubro o Plano de Formação, destinado a Promover o aperfeiçoamento técnico e profissional e a valorização das competências profissionais de todos os colaboradores do Centro;
• Realizar trimestralmente reuniões entre as equipas técnica e educativa e , para análise e avaliação dos PSEI dos jovens;
• Convocar as reuniões com as Equipas Técnicas, Educativas, Apoio e Conselho Técnico-Pedagógico;
• Garantir a elaboração das atas das reuniões com as Equipas Técnicas, Educativas, Apoio, Conselho Técnico-Pedagógico, Segurança Social, EMATs e CPCJ.
• Garantir a elaboração do Plano de Intervenção Imediata (PII) dentro dos prazos definidos pelo ISSS;
• Supervisionar regularmente as Equipas Técnicas, Educativas, Apoio e Docentes;
• Garantir a gestão de conflitos na organização, quer ao nível dos colaboradores bem como dos jovens;
• Dirigir e planear regularmente as atividades relacionadas com o apoio, acompanhamento e encaminhamento dos jovens;
• Garantir a elaboração dos relatórios e informações sobre os jovens e tomar as decisões relativas à execução e avaliação das medidas de promoção e proteção, assegurando a articulação com as EMAT e as CPCJ;
• Supervisionar os procedimentos inerentes à proteção e promoção da saúde dos jovens, bem como garantir a implementação de programas de prevenção de doença e promoção da saúde;
• Garantir a articulação com as estruturas da comunidade envolvente com relevância para a execução da missão do Centro;
• Realizar em colaboração com a Direção a avaliação de desempenho dos colaboradores da Instituição;
• Garantir o zelo pela conservação, manutenção e das instalações, equipamentos e outros bens afetos à Instituição, assim como assegurar as condições de segurança dos jovens e colaboradores;
• Garantir a implementação dos vários procedimentos existentes, nomeadamente o HACCP e ainda o planeamento da manutenção das viaturas e equipamentos;
• Colaborar com a Direção no zelar pelas condições que garantam a proteção, bem-estar e desenvolvimento integral dos jovens, em condições próximas de um ambiente familiar equilibrado;

COMPETÊNCIAS NA ÁREA DA QUALIDADE

• Gerir o Processo de Ação Social
• Gerir os Planos Operacionais